Einfach ausgedrückt: Wenn sich mehrere Personen im Raum verteilen, bekommt sofort jeder/jede eine Idee davon, in welcher Beziehung sie/er zum anderen steht: „Er sitzt mir im Nacken“ oder „er stärkt mir den Rücken“, „er drängt sich auf“, „ich suche seine Nähe“, „ich behalte dich im Auge“, usw.
Wenn wir diesen Personen Rollen aus unserem Unternehmen zuordnen – ob Person oder abstraktes Element, wie Kunde oder Erfolg - entsteht ein Raum-Bild des Unternehmens oder der Unternehmensteile. Dieses Bild können wir nicht nur leicht erfassen, sondern es zeigt auch die Beziehungsqualität innerhalb des Systems. Die Elemente interagieren, können Positionen tauschen und sogar Klärungsprozesse durchlaufen.